LPN&PARTNERS VIETNAM INTERNATIONAL FIRM

Trang chủ Dịch vụ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

Công ty tư vấn luật xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thị trường lao động không ngừng mở rộng trong những năm gần đây, việc sử dụng lao động kỹ thuật, chuyên gia, nhà quản lý, điều hành người nước ngoài lao động đang trở thành xu hướng trong chiến lược phát triển nhân sự của các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Một trong những điều kiện để Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là phải có Giấy phép lao động (“GPLĐ”) hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ do cơ quan có thẩm quyền cấp. Trường hợp phải xin GPLĐ, các doanh nghiệp nên tìm đến công ty tư vấn luật để được tư vấn và hỗ trợ thực hiện một cách hoàn thiện nhất, tránh trường hợp hồ sơ xin cấp GPLĐ bị từ chối hoặc phải điều chỉnh nhiều lần gây ảnh hưởng đến thời gian làm việc dự kiến của Người lao động nước ngoài và kế hoạch của doanh nghiệp.

Các trường hợp không phải xin văn bản chấp thuận sử dụng Người lao động nước ngoài:

Không phải tất cả các trường hợp Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài mà có một số ngoại lệ như: (i) vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được; (ii) làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm

    Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

Nghị định 11 đã bổ sung các trường hợp Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp GPLĐ, trong đó phổ biến nhất hiện nay là trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp khi mà các tập đoàn đa quốc gia đang có xu hướng bành trướng tại các quốc gia Châu Á, đặc biệt là tại thị trường Việt Nam. Việc di chuyển Người lao động nước ngoài trong nội bộ các doanh nghiệp chỉ được miễn trừ thủ tục xin cấp giấy phép lao động  khi rơi vào phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới WTO. Các công ty tư vấn luật sẽ hỗ trợ cung cấp và cập nhật thường xuyên danh mục các ngành nghề này để doanh nghiệp chủ động và rút ngắn thời gian cho các thủ tục hành chính không cần thiết.

     Cấp mới giấy phép lao động cho Người lao động nước ngoài:

Quy định mới tại Nghị định 11 cơ bản tiếp tục kế thừa các quy định trước đây nhưng làm rõ hơn quy định về hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực giấy tờ khi nộp hồ sơ; giảm bớt các giấy tờ trong hồ sơ xin cấp như:

  • bỏ quy định nộp Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
  • Người lao động nước ngoài cư trú tại Việt Nam chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp
  • Ngoài ra, cũng bổ sung các quy định đối với hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động trong trường hợp
  • Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động đang còn hiệu lực nhưng có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp khác ở cùng vị trí công việc
  • Người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động đang còn hiệu lực nhưng có nhu cầu kiêm thêm vị trí làm việc khác tại cùng một doanh nghiệp;
  • Giấy phép lao động hết hiệu lực.

Thời hạn cấp GPLĐ cũng được rút ngắn xuống còn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ thay vì 10 ngày làm việc như trước đây. Trên thực tế, thủ tục hành chính tại Việt Nam thường bị kéo dài hơn thời hạn luật định do việc thẩm định hồ sơ của cơ quan có thẩm quyền. Tuy nhiên, kinh nghiệm làm việc với cơ quan cấp phép của các công ty tư vấn luật sẽ hỗ trợ doanh nghiệp rất nhiều trong việc đảm bảo thời gian tối thiểu trong việc xin cấp GPLĐ nói riêng và các thủ tục hành chính, pháp lý khác nói chung.

Công ty tư vấn luật xin GPLĐ

           Tư vấn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.

+   Tư vấn về các vấn đề lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

+   Tư vấn các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam;

+   Hướng dẫn người nước ngoài chuẩn bị những tài liệu hồ sơ cần thiết để xin cấp giấy phép lao động;

+   Hướng dẫn người nước ngoài các thủ tục Hợp pháp hoá lãnh sự tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam trong một số trường hợp cụ thể;

+   Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ cần thiết để xin cấp giấy phép lao động;

+   Đại diện cho người nước ngoài thực hiện việc xin cấp giấy phép lao động tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam.

Tư vấn xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam:

+   Tư vấn các vấn để pháp lý về người nước ngoài lưu trú tại tại Việt Nam;

+   Tư vấn các điều kiện xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài theo quy định của pháp luật về cư trú của Việt Nam;

+   Hướng dẫn người nước ngoài chuẩn bị những hồ sơ tài liệu cần thiết để xin cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam

+   Soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ cần thiết xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài;

+   Đại diện cho người nước ngoài thực hiện việc xin cấp thẻ tạm trú tại Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh tại VN.

Tư vấn xin cấp và gia hạn Visa cho người nước ngoài:

+   Tư vấn các quy định pháp luật về thị thực (visa) và gia hạn thị thực tại Việt Nam;

+   Tư vấn các điều kiện xin cấp thị thực và gia hạn thị thực theo quy định pháp luật Việt Nam;

+   Hướng dẫn người nước ngoài chuẩn bị những hồ sơ tài liệu cần thiết để xin thị thực (visa) và gia hạn thị thực tại Việt Nam

+   Trợ giúp soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ cần thiết để thực hiện thủ tục hành chính nêu trên.

Nội dung bài viết chỉ có tính tham khảo, nó không phải là ý kiến tư vấn của chúng tôi, để tìm hiểu rõ hơn về vấn đề, quý khách xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn

 


Luật Phương Nam - Phone: +84-937-029-368